ранее не являлись тренерами в основном функционале, в их основные задачи не входит тренерская деятельность
развиваются по треку: «развитие в основной профессии»
обладают глубокой экспертизой в определенной профессиональной области
их результат обучения: умение выполнять работу определенным образом, передача экспертизы, профессиональных знаний, умений и навыков, модели поведения, развитие компетенций.
должны быть ролевой моделью и сделать так, чтобы цели обучения были достигнуты
учат в группе, что отличает их от наставника
работают в формате двухсторонней обратной связи, умеют управлять групповой динамикой и создавать безопасное пространство
могут не иметь тренерского образования, не знать методологию разработки и проведения программ обучения, но должны понимать, почему учебный материал составлен именно так
Мессояханефтегаз / начальник управления, г. Тюмень
Пупышева Екатерина
Норникель / менеджер, г. Норильск
Ромбальская Ольга
Согаз-жизнь / руководитель направления, г. Екатеринбург
Георгиева Лилия
ЭН+ / ведущий специалист по развитию бизнес-систем, г. Иркутск
Макеев Владислав
Четыре Лапы / тренинг-менеджер, г. Орёл
Владыка Владислав
Норникель / главный специалист ДПБиОТ, г. Норильск
Чичиндаева Анастасия
Росводоканал Сахалин / начальник отдела охраны труда, промышленной пожарной безопасности и ГОЧС, г. Южно-Сахалинск
финалист конкурса
Гурулев Валерий
Норникель / главный специалист, г. Лесосибирск
Гура Елена
Норникель, Норильско-Таймырская энергетическая компания / главный специалист, г. Норильск
Задонцева Валентина
Норникель / главный специалист, г. Норильск
Шарафутдинова Лилия
СТД Петрович / менеджер по продажам, г. Калининград
Шерстяных Александр
Лента / директор торгового комплекса, г. Оренбург
Дическул Ольга
Лента / менеджер по маркетингу, г. Пермь
Колосов Григорий
Лента / директор торгового комплекса, г. Красноярск
Костина Анастасия
Лента / директор гипермаркета, г. Новосибирск
Скрипник Михаил
Норникель / главный специалист, г. Норильск
Ивашин Игорь
Банк ВТБ / Управление организации процесса финансового урегулирования, директор, г. Санкт-Петербург
финалист конкурса
Газизов Алмаз
Сибур, Нижнекамскнефтехим / начальник смены, г. Нижнекамск
Хузин Денис
Сибур / менеджер проекта, г. Уфа
Ахметов Ришат
Сибур / эксперт, г. Нижнекамск
финалист конкурса
Машорин Дмитрий
Сибур / менеджер, г. Тобольск
Добротворская Светлана
Сибур, Сибур-нефтехим / аппаратчик, г. Дзержинск
Неизвестная Марина
Лента, Элемент Трейд / управляющий по формату, г. Екатеринбург
Лычко Алексей
Б в Кубе / со-основатель, г. Северодвинск
Ахметов Ришат Разифович, эксперт Сибура, г. Нижнекамск, 41.17 балла
Чичиндаева Анастасия Георгиевна, начальник отдела охраны труда, промышленной пожарной безопасности и ГОЧС в РВК-Сахалин, г. Южно-Сахалинск, 40.33 балла
Ивашин Игорь Игоревич, директор Управления организации процесса финансового урегулирования Банка ВТБ, г. Санкт-Петербург, 36.67 балла
Ромбальская Ольга Викторовна, руководитель направления СОГАЗ-Жизнь, г. Екатеринбург, 36.33 балла
Добротворская Светлана Александровна, аппаратчик Сибур-нефтехим, г. Дзержинск, 35.5 балла
Шарафутдинова Лилия Рашидовна, менеджер по продажам СТД Петрович, г. Калининград, 35 баллов
Макеев Владислав Александрович, тренинг-менеджер Четыре Лапы, г. Орёл, 34.67 балла
Пупышева Екатерина Васильевна, менеджер ГМК Норникель, г. Норильск, 34 балла
Костина Анастасия Васильевна, директор гипермаркета Лента, г. Новосибирск, 34 балла
Скрипник Михаил Александрович, главный специалист ГМК Норникель, г. Норильск, 32.67 балла
*Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 45